Wir sind nicht hier um zu bleiben. Wir sind hier um zu heben—und Sie stärker zu hinterlassen.
Zwei Tracks. Ein Ziel: Selbstständigkeit.
INTERIM CTO
Ihr Engineering-Team liefert, aber ist es nachhaltig? Wir etablieren die Engineering-Practices, Team-Strukturen und technischen Standards, die gute Entwickler in großartige Teams verwandeln. ISMS-Zertifizierung? Haben wir 12 Mal gemacht.
INTERIM CPO
Features sind einfach. Product-Market Fit ist schwer. Wir bringen Rapid-Experimentation-Frameworks damit Sie mit Evidenz lernen, kleinere Wetten ausliefern und Vertrauen in Ihre Produktrichtung aufbauen.
DIE ÜBERGABE
Unser Erfolgsmaß ist was passiert nachdem wir gehen. Jedes Engagement endet mit dokumentierten Prozessen, geschulten Teams und Führungskräften die das Modell tragen—damit die Kompetenz bei Ihnen bleibt.
Was sich ändert wenn wir kommen
Woche 1-2: Assessment
Wir erfassen den Ist-Zustand: Zusammenarbeit, Architekturentscheidungen, Lieferrhythmus, Produktwetten. Klare Prioritäten und ein gemeinsames Bild—nicht Folien um der Folien willen.
Monat 1-3: Quick Wins
Wir starten mit den größten Hebeln damit Momentum entsteht: kürzere Wege in Produktion, klarere Verantwortung, gesündere Rituale. Das Team spürt die Entlastung früh.
Monat 3-6: System-Installation
Wir verankern Praktiken die bleiben: Agile Rhythmen denen man vertraut, Qualitätstore die helfen statt bremsen, Discovery-Gewohnheiten die Investitionen fokussieren.
Monat 6-12: Übergabe
Wir schulen Ihre aufstrebenden Führungskräfte, dokumentieren das Wesentliche und treten schrittweise zurück, damit Ihre eigenen Führungskräfte den Rhythmus tragen.
ISMS & Compliance
ISO 27001 nötig? SOC 2? Wir haben 12+ Unternehmen durch die Zertifizierung begleitet. Wir wissen was Auditoren wollen und wie man effizient dorthin kommt.
Board-Ready Metriken
Engineering- und Produkt-Metriken die tatsächlich etwas bedeuten. Kennen Sie Ihre Velocity, Ihre Qualität, Ihren Market Fit - und können Sie es Investoren erklären.
Was passiert nachdem wir gehen
Nutzen das Playbook immer noch
Es sind 18 Monate seit sie gegangen sind. Wir nutzen immer noch ihr Sprint-Format, ihren Code-Review-Prozess, ihr Product-Discovery-Framework. Es funktioniert einfach.
ISMS in 4 Monaten
Unser vorheriger Berater sagte mindestens 12 Monate. Sie haben uns in 4 zertifiziert bekommen. Wichtiger noch: wir haben verstanden warum - nicht nur was.
Team ist geblieben
Vorher war Fluktuation ein Thema. Sie haben Arbeitsweisen und Führungs-Takt gestärkt; unsere Senior-Leute sind geblieben—und Recruiting wurde leichter weil die Story klarer war.
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Warum Interim oft vor Permanent der richtige Schritt ist
Ein starker permanenter CTO braucht Monate zum Finden und noch mehr um Passform zu prüfen. Eine Interim-Führungskraft kann schnell starten und in Quartalen Wert zeigen—danach stellen Sie ein wenn das Profil klar ist.
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Muster aus vielen Transformationen
Wir begleiten Teams bei Wachstum, Plattformmodernisierung, Product-Market-Feinschliff und Compliance-Reisen. Diese Breite hilft schneller zu priorisieren—und zu wissen was man bewusst nicht anfasst.
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Das Ziel ist eine sichere Übergabe
Wir trainieren, dokumentieren und arbeiten mit Ihren aufstrebenden Führungskräften damit das Playbook in Ihrer Firma lebt. Das beste Ergebnis ist ein Team das das Modell ohne uns fährt—absichtlich.
Wo Interim-Führung Sie beschleunigen kann
Vereinbaren Sie ein Leadership-Gespräch. In etwa zwei Stunden klären wir Ziele, Rahmenbedingungen und ob Interim CTO oder CPO passt—wenn nicht, sagen wir es direkt.
Kontaktformular
Schreiben Sie uns kurz, worum es geht. Wir melden uns in der Regel innerhalb eines Werktags.
